Командировка длительностью один день

Comments

• Цитата: Добрый вечер милые бухгалтера!!!Опять командировка и опять вопрос. Сотрудник летал в Калининград 23.12 вылетел и 23.12. прилетел. В командировке был 1 день. Нужно ли ему рассчитывать средн.древной заработок или можно з/п выдать как обычно оклад + суточные (700руб)?

  
  
  Здравствуйте.
  
  За этот день сотруднику полагается средний заработок.
  
  Статья 167 ТК РФ . Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  
  При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
  
  
  При однодневных командировках внутри страны суточные не выплачиваются.
  
  Пункт 11 Положения 749 от 13.10.2008
  
  При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
• т.е суточные не выплачиваем, а если у него оклад 30000, можно ему выплатить сам оклад без всяких там средних??
• Цитата: т.е суточные не выплачиваем, а если у него оклад 30000, можно ему выплатить сам оклад без всяких там средних??

  
  Нельзя, цитата из ТК РФ приведена выше.
• Цитата: Цитата: т.е суточные не выплачиваем, а если у него оклад 30000, можно ему выплатить сам оклад без всяких там средних??Нельзя, цитата из ТК РФ приведена выше.

  
  Спасибо
• Цитата: Цитата: т.е суточные не выплачиваем, а если у него оклад 30000, можно ему выплатить сам оклад без всяких там средних??Нельзя, цитата из ТК РФ приведена выше.

  
  а если не делали командировочное удостоверение, провести можно командировку???
• Цитата: Цитата: Цитата: т.е суточные не выплачиваем, а если у него оклад 30000, можно ему выплатить сам оклад без всяких там средних??Нельзя, цитата из ТК РФ приведена выше.а если не делали командировочное удостоверение, провести можно командировку???

  
  При направлении работника в командировку необходимо выполнить определенную последовательность действий, один из этапов - оформление командировочного удостоверения.
  Бывали случаи, когда налогоплательщики в судебном порядке отстаивали право на учет командировочных в налоговых расходах при отсутствии командировочного удостоверения, но рисковать или не рисковать, решать самой организации.
  Возместить работнику расходы на проезд обязаны, это требование ТК РФ. Да и работник не виноват, что ему не выдали командировочное удостоверение, послав в командировку.
  
  Хорошая статья: ФСС ответил на вопросы, связанные с однодневными командировками и порядком исчисления сроков при проведении проверок